Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Societate Actualitate socială Forţa de muncă bine pregătită se găseşte tot mai greu

Forţa de muncă bine pregătită se găseşte tot mai greu

Un articol de: Oana Nistor - 26 Ianuarie 2016

Schimbarea frecventă a legislaţiei (54%), obţinerea unui sprijin adecvat din partea statului (51%) şi implementarea exigenţelor legislative (49%) sunt cele trei provocări majore cu care se confruntă companiile străine prezente pe piaţa din România, potrivit unui studiu citat de Agerpres. Ca urmare a acestor aspecte sesizate, companiile sunt dispuse să externalizeze serviciile de asistenţă fiscală şi contabilitate (67%), salarizare şi administrarea resurselor umane (40%) şi administrarea legală (17%), pentru a se concentra asupra activităţii lor de bază. În ceea ce priveşte lucrurile pozitive, companiile străine active în România apreciază uşurinţa cu care găsesc sedii şi furnizori adecvaţi (29%), respectarea legislaţiei muncii şi salarizarea angajaţilor pe baza mecanismului pieţei (26%).

Mai mult, companiile străine prezente pe piaţa din România au o părere bună despre protecţia angajatului (36%), competitivitatea mediului de business (28%), forţa de muncă (21%) şi protecţia pe care cadrul legal i-o asigură angajatorului (15%). Totuşi, aspectul care s-a înrăutăţit cel mai intens faţă de anul trecut este găsirea forţei de muncă bine pregătite, 33% dintre respondenţi afirmând că se confruntă cu dificultăţi în această privinţă.