Greu de concediat

După ce au anunţat cele mai mari disponibilizări din istoria lor, giganții americani din sectorul tehnologiei descoperă acum cât de dificil este să faci restructurări de personal în Europa. Legislația europeană a muncii face practic imposibile concedierile colective fără negocieri prealabile cu reprezentanții angajaţilor. În aceste condiții, filialele Google sau Amazon localizate în țări din UE vor să își convingă o parte din personal să plece de bunăvoie.

În SUA, companiile pot anunţa restructurări de amploare şi pot concedia sute sau chiar mii de angajaţi în câteva luni, iar multe firme din tehnologie au și făcut acest lucru, scrie Bloomberg. În Europa, însă, concedierile în masă anunţate de giganții IT s-au blocat din cauza Codului muncii care conferă angajaţilor mai multe drepturi.

În Franţa, Alphabet, firma-mamă a Google, încearcă să reducă numărul de salariaţi prin plecări voluntare şi oferă salarii compensatorii în speranţa că vor fi suficient de atractive pentru a-i determina pe angajaţi să demisioneze, au declarat pentru Bloomberg surse din companie. La rândul său, Amazon a oferit unor manageri câte 12 salarii compensatorii ca să plece de bunăvoie şi a promis altor angajaţi recompense în acţiuni.

Atât în Franţa, cât şi în Germania, unde legislaţiile sunt printre cele mai protectoare față de angajați din UE, Google poartă discuții cu comitetele de întreprindere, entităţi care îi reprezintă pe salariați. Potrivit legii, îna­inte de a recurge la concedieri, companiile sunt obligate să deruleze negocieri cu aceste comitete, un proces deseori îndelungat care include posibilitatea unui recurs.

Contactat de Bloomberg, un reprezentant al Google a recunoscut că au loc negocieri cu comitetele de întreprindere din unele țări, adăugând că nu vor fi concedieri în România, Grecia sau Austria.

„Am lucrat cu atenţie şi cu fiecare ţară în parte unde se vor implementa reduceri de personal, pentru a respecta în totalitate cerinţele legale”, a declarat purtătorul de cuvânt de la Google.

În Paris, unde compania are aproximativ 1.600 de angajaţi, se negociază numărul şi categoriile de angajaţi care vor intra în planul de plecări voluntare. O decizie finală ar putea fi luată abia peste câteva săptămâni şi între timp lucrurile vor continua ca de obicei.

În contrast, în Marea Britanie (foto), unde legea nu este atât de strictă, aproximativ 500 dintre cei 8.000 de angajaţi Google vor fi concediați, potrivit reprezentantului sindicatului Unite the Union, Matthew Waley. Discuţiile cu comitetul de întreprindere au dus la acordarea unor pachete compensatorii, însă numărul disponibilizărilor nu a fost negociabil.

Amazon, Alphabet şi Meta (Facebook) au peste 170.000 de angajaţi în UE şi Marea Britanie, iar inginerii de software câştigă salarii, în multe cazuri, la jumătate faţă de cele ale colegilor lor din SUA, mai scrie Bloomberg. (C. Z.)