În ce condiţii se acordă indemnizaţia pentru creşterea copilului

Părinţii care beneficiază de indemnizaţie pentru creşterea copilului pot realiza, concomitent, venituri supuse impozitării de până la 3.000 de lei anual, potrivit unei hotărâri a Guvernului care modifică şi completează normele metodologice de aplicare a OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.

Persoanele care realizează concomitent venituri supuse impozitului din mai multe activităţi pot beneficia de concediu şi de indemnizaţia pentru creşterea copilului „în baza documentelor care dovedesc suspendarea a cel puţin uneia dintre activităţi”, potrivit noilor reguli de acordare a concediilor şi indemnizaţiilor pentru creşterea copilului reglementate prin hotărâre de Guvern. Totodată, părinţii care beneficiază de indemnizaţie pentru creşterea copilului pot realiza, concomitent, venituri supuse impozitării de până la 3.000 de lei anual, „cu condiţia ca activitatea care a stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie să rămână întreruptă/suspendată”. „În situaţia în care ambii părinţi solicită succesiv dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului, limita de venituri de 3.000 de lei pe care o pot realiza anual concomitent cu primirea indemnizaţiei se aplică fiecăruia, în funcţie de opţiunea de concediu”, se precizează în comunicatul Guvernului. Dacă beneficiarii realizează venituri peste limita de 3.000 de lei anual, indemnizaţia pentru creşterea copilului se consideră a fi acordată necuvenit şi se recuperează în condiţiile legii.
Un alt element de noutate adus de hotărârea de Guvern adoptată săptămâna trecută și care completează normele metodologice de aplicare a OUG nr. 111/2010 constă în faptul că, „în cazul în care apare o situație de natură să genereze un nou drept, la stabilirea bazei de calcul a indemnizației pentru creș­terea copilului vor fi luate în considerare și veniturile realizate pe perioada concediului de îngrijire a copilului în limita a 3.000 de lei anual”.
În prezent, pentru a obţine concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului, părintele care le solicită trebuie să fi obţinut venituri impozitate în ultimele 12 luni înainte de naşterea copilului. Potrivit legii, cele 12 luni pot fi constituite integral şi din perioade în care părintele care solicită concediul, mama sau tatăl, s-a aflat în anumite situaţii precum şomaj, concediu medical sau concediu fără plată pentru creşterea copilului.
Cuantumul indemnizaţiei lunare reprezintă 85% din media veniturilor realizate în ultimele 12 luni. Însă, în funcţie de durata concediului pentru care optează solicitantul, acesta are anumite limite şi maxime, astfel: cel puţin 600 de lei şi cel mult 3.400 de lei în cazul în care părintele alege concediul de până la un an (sau până la trei ani în cazul unui copil cu handicap), cel puţin 600 de lei şi cel mult 1.200 de lei în cazul în care părintele alege varianta concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani. În cazul în care părintele îşi reia activitatea mai devreme de un an, acesta are dreptul la un stimulent de inserţie de 500 lei/lună până la împlinirea vârstei de doi ani.
Potrivit legii, pot beneficia de aceste drepturi, prin totalizarea perioadelor de activitate, şi persoanele care au realizat activități profesionale în alte state membre ale Uniunii Europene. Totodată, pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină cu gemeni, tripleţi etc., indemnizaţia lunară creşte cu 600 de lei pentru fiecare copil, începând cu al doilea.