Ministru: Legea salarizării va aduce echitate în sistemul bugetar

Proiectul noii legi a salarizării va fi supus încă o dată consultării cu sindicaliştii înainte de a fi trimis spre aprobare în Guvern, astfel încât „lucrurile să fie clare”, i-a asigurat ministrul muncii, Simona Bucura-Oprescu, pe repre­zen­­tanții Blocului Naţional Sindical (BNS). Noua lege propune un maxim de sporuri de 20% pe fiecare instituție bugetară, o grilă de salarizare în administraţia locală, precum şi acordarea sporului de performanţă. 

„Deci, înainte de a avea forma pe care să o înaintăm în Guvern pentru a fi aprobată, încă o dată, atât cu reprezentanţii ministerelor care sunt angajatori, dar şi cu dumneavoastră, reprezentanţii salariaţilor, încă o dată vom vedea proiectul (legii salarizării n.r.)”, a declarat ministrul la Consiliul Naţional al BNS, desfășurat săptămâna trecută la Eforie Nord, la care au participat peste 100 de delegaţi sindicali.

Prin noua lege a salarizării, care nu se va mai aplica în etape, Ministerul Muncii speră să elimine discrepanţele mari de salarizare din sistemul bugetar.

„Ne dorim ca de data aceasta să nu mai avem o aplicare etapizată a noii legi. Considerăm că şi din cauza acestei aplicări etapizate, deşi Legea 153 (din 2017, privind salarizarea în sistemul public, n.r.) a plecat bine, am ajuns în situaţia în care astăzi avem mari discrepanţe în ceea ce priveşte salarizarea în sistemul bugetar. Apoi, din 2017 până acum au fost peste 200 de acte normative care au modificat Legea 153 în Parlament şi din cauza aceasta avem situaţii diferite care au dus la diferenţe foarte mari în ce priveşte salarizarea în sistemul public”, a spus Simona Bucura-Oprescu, potrivit Agerpres.

Printre propunerile prevăzute în proiect se numără plafonarea la 20% a sporurilor pe fiecare ordonator de credite, grilă de salarizare în administraţia locală şi sporul de performanță.

„Ce ne propunem prin noua lege: ne dorim să fim cât mai aproape de principiul echităţii, în al doilea rând, un angajament pe care şi l-a luat România este că maximul de sporuri pe fiecare ordonator de credite va fi de 20%, în al treilea rând, vrem grilă şi pentru administraţia publică locală. (…) Și, nu în ultimul rând, o parte care mie îmi place foarte mult este cea legată de sporul de performanţă, de a avea la fiecare salariu o parte fixă şi o parte variabilă de aşa manieră încât să poţi motiva pe cei care în domeniul lor chiar reuşesc şi care sunt buni”, a mai spus ministrul.

La rândul său, preşedintele BNS, Dumitru Costin, a atras atenţia că Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă şi Inspecţia Muncii sunt două instituţii care trebuie îmbunătăţite urgent. În opinia sa, este necesară existenţa unui parteneriat între instituţiile statului, angajatori şi sindicate, pentru gestionarea problemelor existente şi pentru extinderea programelor de formare a angajaţilor cu scopul ajungerii la salarii decente. (C. Z.)