Victoria republicanului Donald Trump la alegerile prezidenţiale americane, continuarea războiului din Orientul Mijlociu sau Jocurile Olimpice de la Paris se numără printre evenimentele care, potrivit unei
23 Dec, 2024
Muncă decentă în societatea românească
Marţi, 2 iunie, la Centrul InfoEuropa din Bucureşti s-a desfăşurat Conferinţa „European Decent Work - Decent Life Speakers Tour 2015", care face parte din proiectul „Muncă decentă pentru o viaţă decentă", finanţat de Comisia Europeană prin programul de educaţie pentru dezvoltare EuropeAid. La evenimentul organizat de Asociaţia Naţională a Specialiștilor în Resurse Umane au participat reprezentanţi ai Confederaţiei Naţionale Sindicale Cartel Alfa, dar şi specialişti în analiză socială şi de gender din Republica Moldova.
Cu această ocazie, s-a făcut o paralelă între condiţiile sociale şi de muncă din România şi Republica Moldova.
În opinia vicepreședintelui Cartel Alfa, Petru Dandea, promovarea muncii decente se referă la modificarea cât mai rapidă a legislaţiei privind contractul colectiv de muncă şi dialogul social. „Este necesar ca modificarea legislaţiei privind contractul colectiv de muncă şi dialogul social să ţină seama de recomandările Biroului Internaţional al Muncii. Există un raport al biroului transmis din toamna trecută Executivului, în care sunt solicitate aceleaşi lucruri pe care le doresc şi confederaţiile sindicale şi patronale", a declarat vicepreşedintele CNS „Cartel Alfa", citat de Agerpres. Totodată, Guvernul trebuie să încerce să coreleze salariul minim pe economie cu salariul mediu pe economie, iar în paralel să lucreze la modificarea, cât mai rapidă, a legislaţiei privind contractul colectiv de muncă şi dialogul social, acestea fiind principalele măsuri de care este nevoie pentru ca în România munca decentă să ajungă o realitate, a mai punctat Petru Dandea.
Proiectul „Muncă decentă pentru o viaţă decentă" se derulează în Austria, România şi Bulgaria, iar conceptul de muncă decentă se referă la şanse egale la locul de muncă, asigurarea unei remuneraţii decente pentru muncitori şi familia lor, garantarea unei protecţii sociale în caz de boală, de sarcină şi pentru orice alte situaţii cu care angajaţii se confruntă de-a lungul vieţii, precum şi excluderea oricărei forme de exploatare. (Oana Nistor)
