Noi măsuri de reglementare a situaţiei menajerelor şi bonelor din Italia

▲ Guvernul din Italia a anunţat noi măsuri pentru reglementarea situaţiei menajerelor şi bonelor, acestea fiind integrate într-un amplu sistem pentru implementarea căruia vor fi alocate 40 de milioane de euro ▲ Potrivit normelor făcute publice de oficialii Guvernului italian, menajerele şi bonele trebuie să se înregistreze la autorităţile locale, care vor garanta seriozitatea şi competenţa activităţilor de tip casnic prestate de persoanele incluse pe liste ▲ Pachetul urmează unui decret intrat în vigoare în luna august, care reglementează intrarea în legalitate a îngrijitoarelor pe teritoriul Italiei ▲ Potrivit legislaţiei italiene, acest tip de categorie socială care prestează servicii de îngrijire bătrâni şi copii şi de curăţenie au următoarele drepturi: salariu minim de 659 de euro pentru munca fixă plus plata orelor suplimentare, zile libere, învoiri, concediu medical şi de maternitate, al 13-lea salariu etc. ▲

Noile măsuri pentru reglementarea situaţiei menajerelor şi bonelor de pe teritoriul Italiei, fie ele imigrante sau italience, au fost prezentate de ministrul Egalităţii de Şanse, Mara Carfagna, şi de ministrul Muncii, Maurizio Sacconi, scrie gazeta „Corriere della Sera“.

Potrivit pachetului de măsuri, menajerele şi bonele trebuie să se înregistreze la autorităţile locale, iar fiecare localitate va trebui să deţină liste cu persoanele care pot presta astfel de servicii, garantând seriozitatea şi competenţa activităţilor de tip casnic. Astfel, cetăţenii care vor avea nevoie de serviciile unei menajere sau bone se vor adresa direct structurilor locale. „Femeile nu vor mai fi nevoite să aleagă între profesie şi familie. În plus, se vor crea locuri de muncă pentru femei“, explică Mara Carfagna, ministrul italian al Egalităţii de Şanse.

Guvernul italian a alocat 40 de milioane de euro pentru implementarea noului sistem. Potrivit ministrului Carfagna, citat de publicaţia amintită, 10 milioane de euro vor merge pentru formarea acestor aşa-zise „cuiburi de familie“, 4 milioane de euro pentru crearea de registre ale îngrijitorilor şi baby sitter, 12 milioane pentru vouchere pentru achiziţia de locuri de joacă sau tabere de vară, 6 milioane de euro pentru servicii de cooperare care să opereze într-un mediu defavorizat în favoarea concilierii.

„În cele din urmă, 4 milioane de euro vor fi folosiţi pentru a promova munca la distanţă şi alte 4 milioane pentru formarea profesională pentru lucrătorii care îşi iau concediu parental şi vor să se dedice pentru o anumită perioadă familiei“, a mai susţinut Mara Carfagna, ministrul italian al Egalităţii de Şanse.

Intrarea în legalitate a „badantelor“

Măsurile vin în completarea decretului intrat în vigoare în luna august privind intrarea în legalitate a menajerelor şi bonelor care prestează servicii casnice pe teritoriul Italiei, fiind cunoscut faptul că majoritatea dintre acestea, în marea lor majoritate imigrante, lucrau „la negru“.

Potrivit Legii nr. 102/2009 de convertire a Decretului Lege nr. 78/2009 privind măsurile anticriză adoptate de Guvernul italian, publicată în Suplimentul Ordinar nr. 140/L al Gazetei Oficiale nr. 179/04.08.2009, care are incidenţă directă asupra cetăţenilor români prezenţi în Italia, se prevede posibilitatea reîncadrării anticipată şi facilitarea reangajării lucrătorilor aflaţi în şomaj tehnic, acordarea anticipată, într-o singură tranşă, a ajutoarelor pentru susţinerea muncii autonome, posibilitatea, pentru lucrătorii aflaţi în şomaj tehnic, să presteze activităţi pe termen scurt, plătite prin acordarea de vouchere.

Măsura privind intrarea în legalitate a menajerelor şi îngrijitoarelor vizează angajatorii - cetăţeni italieni, cetăţeni comunitari, cetăţeni proveniţi din state terţe aflaţi în posesia unui titlu de şedere, precum şi a unei cărţi de şedere în măsura în care sunt membrii familiei unui cetăţean comunitar - şi lucrătorii - cetăţeni italieni, cetăţeni comunitari şi cetăţeni proveniţi din state terţe care, cu cel puţin 3 luni înainte de data de 30 iunie 2009, desfăşurau activităţi de asistenţă a propriei persoane sau a membrilor familiei, afectaţi de patologii sau handicapuri care limitează capacitatea acestora de a se îngriji, chiar dacă lucrătorul nu locuieşte în aceeaşi casă cu angajatorul sau menaj.

Prin plata unei sume forfetare de către angajator şi prezentării unei dovezi fiscale din partea acestuia potrivit căreia câştigă un venit anual de cel puţin 25 de mii de euro, se legalizează raportul de muncă al menajerelor sau bonelor, potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, care citează ataşaţi pe probleme de muncă şi sociale din cadrul Ambasadei României în Italia.

659 de euro, salariul minim pentru o îngrijitoare, potrivit legii italiene

Contractul naţional de muncă domestică, intrat în vigoare în martie 2007, prevede opt niveluri de salarizare, potrivit Paulinei Dorobăţ, funcţionar în cadrul sindicatului Uil din Roma, citată de publicaţia „Gazeta Românească“. Astfel, persoanele încadrate la nivelul AS - însoţitor pentru bătrâni şi baby sitter, care nu prestează alte servicii, doar cea de companie şi supraveghere, salariul minim valabil de la 1 ianuarie 2008 este de 659,36 euro pe lună, o oră fiind plătită cu 4,77 euro. La nivelul B se încadrează persoanele care se ocupă de curăţenie, spălat, călcat, gătit în familiile la care lucrează, pentru acestea salariul minim fiind de 710,08 euro pe lună.

Persoanele care îngrijesc bătrâni sau alte persoane care nu sunt „autonome“, adică nu se pot deplasa singure sau au un anume handicap, trebuie să primească lunar unsalariu minim de 862,24 euro.

În ceea ce priveşte programul de lucru, femeia care lucrează ca menajeră şi care locuieşte în casa angajatorului, aşa-numita muncă fixă, (n. r. - pentru care am prezentat remuneraţia minimă de mai sus), ar trebui să lucreze doar 54 de ore pe săptămână. De asemenea, are dreptul la 12 ore libere în timpul săptămânii. Potrivit legislaţiei italiene, menajerele şi bonele au dreptul la plata orelor efectuate suplimentar, după un grafic stabilit prin lege, au dreptul la al 13-lea salariu, la concediu de odihnă şi la lichidare atunci când încetează contractul de muncă şi nu se doreşte prelungirea lui.

Astfel, al 13-lea salariu trebuie să se acorde în luna decembrie, care se calculează în funcţie de numărul lunilor lucrate într-un an. Persoanele care lucrează la post fix au dreptul şi la indemnizaţia de casă şi masă în valoare de 143,19 euro, la zile libere declarate sărbători legale în Italia, respectiv 1 şi 6 ianuarie, a doua zi de Paşti, 25 aprilie, 1 mai, 2 iunie, 15 august, 1 noiembrie, 8, 25 şi 26 decembrie, precum şi ziua în care se serbează patronul spiritual al localităţii în care muncitorul îşi desfăşoară activitatea.

În afara acestor drepturi se mai pot cere învoiri şi concediu cu plată, precum şi concediu medical plătit, dar şi zile acordate libere pentru deces, naştere sau căsătorie în familie.

Colaboratoarele casnice au dreptul şi la concediu de maternitate care este de două luni înainte de naştere şi trei luni după naştere, plătite de statul italian cu 80% din media salariului pe ultimii doi ani. De asemenea, femeia însărcinată nu poate fi concediată până când copilul împlineşte 3 luni.

În ceea ce priveşte preavizul de concediere, respectiv demisie, acesta variază în funcţie de numărul de ore lucrate săptămânal şi de vechimea în muncă.

Menajerele şi bonele au dreptul şi la un spor de vechime, la fiecare 2 ani, angajatorul fiind obligat să le acorde o mărire de salariu de 4%.