Pe scurt

România va fi în criză de forţă de muncă timp de zece ani

România s-ar putea confrunta cu o criză a forţei de muncă în următorii 5-10 ani, dar acum nu se află într-o astfel de situaţie, care doar se prefigurează, a declarat ieri ministrul Muncii, Paul Păcuraru, la o dezbatere naţională pe tema migraţiei forţei de muncă. „Există riscul să ajungem într-o criză a forţei de muncă dacă „intră“ pe piaţa muncii deficitul demografic. 2008 este primul an când deficitul demografic va începe să bată în poarta pieţei forţei de muncă, iar în următorii cinci, şapte, zece ani, deficitul demografic va accentua deficitul de forţă de muncă“, a spus Păcuraru. El a precizat că în prezent, la nivel naţional, sunt înregistrate 80.000-100.000 de locuri de muncă vacante, dar deficitul pe piaţa muncii poate fi apreciat ca fiind mai mare pentru că nu toată lumea raportează locurile de muncă vacante. Pe de altă parte, a subliniat ministrul Muncii, în mediul rural există extrem de multe resurse de forţă de muncă, care trebuie aduse în circuitul economic activ - segmentul tânăr care nu a apucat să plece sau să se califice şi „stă în poarta casei sau în grădină aşteptând să vină munca spre el“ şi segmentul provenit din restructurarea industrială, cu disponibilizări colective. În acest al doilea mare segment sunt mulţi oameni calificaţi - sudori, mecanici, prelucrători prin aşchiere, de 45-50 de ani, încă apţi de muncă.

A fost desfiinţat Departamentul pentru Muncă în Străinătate

Desfiinţarea Departamentului pentru Muncă în Străinătate (DMS) şi a Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă (OMFM/) a fost un lucru bun, pentru că cele două instituţii erau „anacronice“ şi generau beneficii financiare pe „anumite circuite“, a declarat ieri ministrul Muncii, Paul Păcuraru, la o dezbatere naţională pe tema migraţiei forţei de muncă. El a arătat că cei care doreau să lucreze în străinătate erau nevoiţi să vină din provincie în Bucureşti şi să aglomereze Cişmigiul la selecţiile OMFM şi să obţină avizele medicale şi psihologice pe „circuite controlate“. Păcuraru este mulţumit de rezultatele acestei restructurări instituţionale în domeniul migraţiei forţei de muncă, în pofida „intemperiilor“ pe care trebuie să le suporte „ca răsplată“ şi a afirmat că a fost avertizat la începutul mandatului că dacă va desfiinţa cele două instituţii va avea în scurt timp dosar la DNA. „Încă de la începutul mandatului meu am desfiinţat DMS şi OMFM ca structuri desuete şi anacronice, care erau inutile din punctul de vedere al cetăţenilor, al beneficiarilor, ba dimpotrivă, îi încărcau în ceea ce priveşte costurile şi cheltuielile. Cred că a fost o măsură bună faptul că am transferat către ANOFM atribuţiile legate de selecţia persoanelor, analiza pregătirii profesionale, analiza medicală şi psihologică a celor care pleacă să muncească în străinătate, pentru că cetăţenii, în loc să vină să aglomereze Cişmigiul, pot acum să-şi facă la Botoşani, Tulcea sau Zalău toate actele premergătoare plecării“, a spus ministrul Muncii.