Pensii şi indemnizaţia de creştere a copilului mai mari

Indemnizaţia minimă de creştere a copilului se va majora, de la 1 ianuarie 2018, la 1.250 de lei faţă de 1.233 de lei cât este în prezent, iar începând cu 1 iulie 2018, pensia minimă va creşte de la 520 de lei la 640 de lei, precum şi punctul de pensie, de la 1.000 de lei la 1.100 de lei. De asemenea, Guvernul a aprobat, prin modificarea Codului fiscal, o serie de măsuri privind impozitul pentru IMM-uri, impozitul pe venit şi contribuţiile sociale.

În şedinţa sa de miercuri, Guvernul a aprobat majorarea indemnizaţiei minime de creştere a copilului, de la 1 ianuarie 2018, care va fi de 1.250 de lei, faţă de 1.233 de lei cât este în prezent.
„Pentru asigurarea acestei majorări, indemnizaţia de creştere a copilului nu va mai fi raportată la salariul minim, ci la Indicele Social de Referinţă (ISR). În prezent, valoarea ISR este stabilită la 500 de lei, iar indemnizaţia va avea valoarea a 2,5 ISR”, se arată într-un comunicat al Guvernului.

Totodată, potrivit ordonanţei de urgenţă aprobate miercuri, începând cu 1 iulie 2018 va creşte pensia minimă, de la 520 de lei la 640 de lei, precum şi punctul de pensie, de la 1.000 de lei la 1.100 de lei.

„Aceste măsuri vin la pachet cu reducerea procentului de plată către Pilonul II de pensii, de la 5,1% la 3,75%, fără a fi afectată valoarea nominală din prezent. Mai precis, suma care este achitată astăzi către administratorii Pilonului II va fi cel puţin aceeaşi, anul viitor, dar scăderea procentului este necesară ca urmare a creşterii salariului mediu cu 20%, de la 1 ianuarie 2018, măsură pe care Guvernul o are în vedere în perioada imediat următoare”, se mai arată în comunicat.

Tot în şedinţa de miercuri, Executivul a adoptat, prin modificarea Codului fiscal, o serie de măsuri privind impozitul pentru IMM-uri, impozitul pe venit şi contribuţiile sociale.

În domeniul impozitării societăţilor, ordonanţa de urgenţă adoptată în şedinţa de miercuri revizuieşte sistemul de impunere al microîntreprinderilor, astfel încât vor beneficia de impozit de 1% pe veniturile realizate şi IMM-urile care realizează venituri de la 500.000 euro la 1.000.000 euro şi care în prezent plătesc impozit de 16% pe profit.

În domeniul contribuţiilor sociale obligatorii, modificările au în vedere atât reducerea cotelor cumulate ale contribuţiilor sociale obligatorii, per total, cu două puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%, cât şi reducerea numărului contribuţiilor sociale de la nouă (angajat şi angajator) la trei, după cum urmează: contribuţia de asigurări sociale (CAS), plătită pentru salariat; contribuţia de asigurări sociale de sănătate (CASS), plătită pentru salariat; contribuţia asiguratorie pentru muncă, suportată de angajator.

De asemenea, se introduce „contribuţia asiguratorie pentru muncă” în cotă de 2,25% datorată de angajatori, destinată alimentării Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale şi asigurării necesarului pentru plata prestaţiilor din domeniul asigurărilor sociale de care beneficiază salariaţii, respectiv, indemnizaţiile pentru şomaj, indemnizaţiile primite pentru concediile medicale sau cheltuielile pentru accidente de muncă şi boli profesionale.

În domeniul impozitului pe venit, ordonanţa prevede reducerea cotei de la 16% la 10%.

Modificările aduse Codului fiscal vizează majorarea nivelului venitului lunar brut în funcţie de care se acordă deducerea personală, respectiv de la 1.500 lei (în prezent) la 1.950 lei - limita până la care deducerile se acordă în sumă fixă, în funcţie de numărul persoanelor aflate în întreţinere; de la 3.000 lei (în prezent) la 3.600 lei - limita maximă până la care deducerile se acordă în mod degresiv.

Pentru salariaţii care realizează venituri brute lunare din salarii de peste 3.600 lei nu se acordă deduceri personale.