Pensionare la 52 de ani pentru cei care lucrează în condiţii grele de muncă

Posibilitatea reducerii vârstei de pensionare cu până la 13 ani sub vârsta standard de pensionare în cazul persoanelor care lucrează în condiţii de muncă speciale s-a conturat vineri, în discuţiile de la sediul Ministerului Muncii ale premierului Emil Boc cu reprezentanţii unor confederaţii sindicale, a declarat ministrul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, Mihai Şeitan.

Reprezentanţii Ministerului Muncii analizează posibilitatea ca persoanele care au lucrat în condiţii grele de muncă să iasă la pensie la 52 de ani.

"Am discutat despre o reducere a vârstei de pensionare mai mare decât ceea ce prevede legea actuală şi proiectul de lege aflat acum în dezbatere parlamentară pentru cei care lucrează în condiţii speciale sau deosebite de muncă. S-a conturat posibilitatea de a coborî cu până la 13 ani sub vârsta standard de pensionare, în cazul condiţiilor speciale de muncă", a spus ministrul Muncii.

Astfel, vârsta de pensionare în cazul acestei categorii ar putea coborî de la 65 de ani, la 52 de ani, în 2030.

Şeitan a precizat că, prin neimplicarea unor angajatori şi chiar a sindicatelor, acum opt ani, la momentul nominalizării prin lege a acestor situaţii, o serie de locuri de muncă nu au fost încadrate la condiţiile de muncă speciale sau deosebite - "din motive subiective".

"Dorim să avem o Hotărâre de Guvern care să intre în vigoare pe la mijlocul anului şi care să permită ca, până la sfârşitul anului, să se facă măsurătorile ştiinţifice necesare astfel încât locurile de muncă reclamate să poată să fi incluse la condiţiile speciale sau deosebite, iar la 1 ianuarie 2011 să avem o lege a salarizării unitară, care să se refere la toţi", a adăugat Mihai Şeitan.

Ca exemple concrete, ministrul Şeitan a menţionat mecanicii de locomotivă care lucrează în alte instituţii în afară de CFR şi unde "angajatorul nu a intervenit în momentul potrivit, iar aceştia au rămas pe dinafara sistemului, creându-se o discriminare care va fi corectată".

Referindu-se la situaţia personalului nenavigant din aviaţie, ministrul Muncii a arătat că acesta va beneficia de o reducere a vârstei de pensionare pentru că "este clar, pentru anumite categorii, că peste o anumită vârstă este pusă în pericol siguranţa circulaţiei".

În legătură cu reducerea cu un an sau doi a vârstei de pensionare pentru femeile care au născut doi sau mai mulţi copii, Mihai Şeitan a precizat că este vorba numai despre cazurile în care aceste mame "îngrijesc, cresc copiii până ce aceştia împlinesc zece ani".

Vineri, la Ministerul Muncii, premierul Emil Boc şi reprezentanţi ai confederaţiilor sindicale au fost de acord ca valoarea punctului de pensie să fie calculată pe principiile din lege cu condiţia ca nivelul valorii punctului să nu scadă sub 40% din salariul mediu brut pe economie.

"Este un câştig. Vom încerca să păstrăm această rată de înlocuire pe termen mediu şi lung. Vom continua însă discuţiile cu sindicatele şi săptămâna viitoare, fiind şi alte probleme care nu au fost deocamdată abordate", a afirmat ministrul Muncii.

Răspunzând la o întrebare privind majorarea în acest an a salariului minim de la 600 lei la 705 lei, secretarul de stat în Ministerul Finanţelor, Gheorghe Gherghina, s-a arătat optimist. "Credem că sunt şanse mari", a spus Gherghina şi a subliniat că totul depinde însă de impactul pe care o asemenea decizie ar avea-o asupra companiilor şi bugetului de stat. El a subliniat că, în cadrul discuţiilor, a fost agreat un termen de o lună pentru realizarea evaluării financiare şi pentru discuţii cu partenerii sociali.