Perspectivă îngrijorătoare pentru piaţa muncii

Îmbătrânirea populaţiei şi scăderea numărului de locuitori aduc o perspectivă îngrijorătoare pentru piaţa muncii şi impun, împreună cu alţi factori negativi, măsuri rapide, precum flexibilizarea pieţei, crearea de locuri de muncă şi atragerea românilor care au emigrat înapoi în ţară, arată Manpower.

"În contextul schimbărilor demografice care se manifestă la nivel global, scăderile considerabile ale volumului populaţiei reprezintă şi în România un fenomen important. Statistici ale Secretariatului Naţiunilor Unite arată că până în 2050 una din cinci persoane la nivel global va avea 60 de ani sau peste. Îmbătrânirea populaţiei este un trend confirmat atât pe plan mondial, cât şi în România. Realizând o corelare a scăderii populaţiei cu îmbătrânirea acesteia, perspectiva devine îngrijorătoare", potrivit unui comunicat al companiei de resurse umane ManpowerGroup România.

Recesiunea a determinat comportamente specifice care influenţează profund atât intenţiile angajatorilor, cât şi pe cele ale persoanelor care aspiră la un loc de muncă.

Astfel, companiile au ajuns să realizeze că talentul devine o caracteristică extrem de importantă în selecţia personalului, dar totodată şi o caracteristică rară.

Mai mult decât atât, flexibilitatea financiară la nivel organizaţional s-a diminuat sau chiar a dispărut, iar angajatorii au fost nevoiţi să se adapteze acestor noi condiţii.

Atributul de "specialist" va rămâne unul cu greutate pe piaţă, date fiind discrepanţele dintre cererea şi oferta de pe piaţa muncii. Studiul Manpower arată că 53% dintre angajatorii din România au dificultăţi în ocuparea poziţiilor-cheie din interiorul organizaţiilor lor.

Forţa de muncă românească şi din străinătate a fost nevoită să apeleze la măsuri precum migraţia către pieţe cu nevoi mai mari de personal ori cu cereri mai ridicate în ceea ce priveşte anumite categorii de calificări. De altfel, alt studiu ManpowerGroup arată că România este a doua ţară, după Polonia, invocată drept cea mai importantă sursă de personal din Europa.