Privilegiile comisarilor europeni după încheierea mandatului

▲ Un raport realizat de organizaţia neguvernamentală britanică „Open Europe“ a dat publicităţii, în contextul crizei economice, salariile extrem de mari pe care le primesc membrii Comisiei Europene, dar mai ales privilegiile de care ar beneficia aceştia după expirarea mandatului ▲ „Comisarii europeni care se retrag anul acesta din funcţie vor primi peste un milion de euro fiecare, sub formă de pensii şi aşa-numite prime de transfer şi tranziţie“, se afirma în raport ▲ Comisia Europeană a replicat, susţinând că „nimeni nu va completa un cec de un milion de euro nimănui“, însă dreptul la pensie „îl va primi fiecare, pentru că a lucrat“ ▲

Rezultatele unui raport dat publicităţii recent de organizaţia neguvernamentală britanică „Open Europe“ şi preluate iniţial de presa londoneză au provocat reacţii diverse în presă şi la nivelul opiniei publice din diferitele statele membre ale UE.

Potrivit raportului, „comisarii europeni care se retrag anul acesta din funcţie vor primi peste un milion de euro fiecare, sub formă de pensii şi aşa-numite prime de transfer şi tranziţie“. Acelaşi raport „avertiza“ în legătură cu salariile extrem de mari cu care sunt remuneraţi comisarii europeni în timpul mandatului, fiind daţi ca exemple comisarii Leonard Orban şi Meglena Kuneva, care ar primi un salariu de aproape 240.000 de euro anual, şi preşedintele CE Jose Manuel Barroso, care ar fi remunerat anual cu aproximativ 300.000 de euro.

Modul de remunerare al membrilor Comisiei Europene, respectiv cuantumul salariilor, indemnizaţiilor şi pensiilor este hotărât de Consiliul UE, în conformitate cu reglementarea nr 422/67/ CEE. În prezent, comisarii europeni sunt remuneraţi pe baza unei decizii a Consiliului din 5 februarie 2005.

Conform acesteia, la preluarea mandatului de comisar european, persoana respectivă are dreptul la o primă de instalare în sumă de salariul pentru două luni. De asemenea, sunt rambursate costul călătoriei până la Bruxelles şi cheltuielile de mutare (din ţara de origine la Bruxelles).

Pe perioada mandatului, salariul de bază lunar în calitate de membru al Comisiei Europene este, începând cu 1 iulie 2008, de 19.909,89 euro. Un vicepreşedinte al executivului comunitar are un salariu de bază de 22.122,10 euro pe lună, în timp ce preşedintele Comisiei Europene câştigă 24.422,80 euro pe lună, ca salariu de bază. Aceste salarii fac obiectul impozitării potrivit normelor comunitare, existând 14 rate de impozitare marginale, mergând de la 8% la 14%. Comisarii mai au dreptul la o indemnizaţie pentru locuinţă în valoare de 15% din salariul de bază.

Comisarii vor primi lunar o „indemnizaţie de tranziţie“, timp de trei ani

La încheierea mandatului, unui comisar european i se plăteşte o „indemnizaţie de tranziţie“ în fiecare lună, timp de trei ani. Nu este vorba despre o singură plată, ci de 36 de plăţi separate, care se întind pe o perioadă de 3 ani. Această „indemnizaţie de tranziţie“, care este supusă impozitării potrivit normelor comunitare, este plătită începând din prima zi după încheierea mandatului şi se ridică la 40-65% din salariul de bază final, în funcţie de durata în care persoana în cauză a deţinut funcţia de comisar european. Pentru un comisar european care a îndeplinit funcţia timp de 3 ani, valoarea lunară a acestei indemnizaţii poate ajunge la cel mult 8.000 de euro (aşadar 40% din salariul de bază de 19.909,89 de euro). Dacă fostul comisar obţine în ţara sa o nouă slujbă remunerată, suma salariului de la noul loc de muncă şi a indemnizaţiei de tranziţie nu poate depăşi remunerarea în calitate de membru al Comisiei Europene.

În ce priveşte pensia, un fost comisar are dreptul la o pensie de viaţă, care se plăteşte începând cu vârsta de 65 de ani. Această pensie este supusă impozitării potrivit normelor comunitare. Drepturile de pensie depind de durata în care persoana a asigurat postul de comisar european. Valoarea unei pensii este calculată ca 4,275% din salariul de bază pentru fiecare an complet în care a deţinut funcţia de comisar. Pensia nu poate depăşi 70% din salariul final de bază.

„Nimeni nu completează un cec de 1 milion de euro“

Comisia Europeană a precizat, pentru Agerpres, că informaţiile apărute în ultima perioadă în presă legate de aşa-numitele bonusuri de care ar beneficia comisarii europeni la finalul mandatului sunt un „non-sens“. „Nu există bonusuri şi „golden handshakes“ (primă plătită la terminarea unui contract - n.red.) la Comisie. Nimeni nu completează un cec de 1 milion de euro pentru fiecare comisar, atunci când îşi încheie mandatul“, a declarat Dale Kidd, purtător de cuvânt al Comisiei Europene pentru afaceri administrative, audit şi anti-fraudă.

Potrivit reprezentantului CE, toate detaliile despre salarii, indemnizaţii şi pensii privind membrii executivului comunitar sunt incluse într-o reglementare a Consiliului UE din 5 februarie 2005. „La împlinirea vârstei de 65 de ani, un comisar european are dreptul la o pensie precum orice altă persoană care a lucrat. Dacă el/ea a îndeplinit funcţia de comisar pentru 3 ani, pensia se va ridica la 13% din salariul său final, ceea ce înseamnă aproximativ 30.000 anual. Bineînţeles, pentru un comisar european în vârstă de 48 de ani, pensia nu va începe să fie plătită timp de alţi 17 ani (până la împlinirea vârstei de 65 de ani - n.red.)“, a explicat Dale Kidd.