Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×
Acasa Societate Actualitate socială Reapare criza de forță de muncă în Europa Centrală

Reapare criza de forță de muncă în Europa Centrală

Galerie foto (1) Galerie foto (1) Actualitate socială
Data: 14 Iun, 2021

Economiile din Europa Centrală îşi revin mai repede decât se preconiza, însă lipsa cronică de muncitori, o problemă care exista încă dinaintea pandemiei, ar putea fi un obstacol pentru creşterea viitoare, arată o analiză Reuters, preluată de Agerpres.

Criza forței de muncă afectează mai ales companiile din sectoarele manufacturier, tehnologia informaţiei şi construcţii.

Robert Keszte, directorul pentru Ungaria de la grupul Continental, spune că în cazul inginerilor, experţilor în software/IT şi tehnicienilor există un decalaj mare între ofertă şi cerere. „Cred că ne aşteaptă o perioadă dificilă. Odată cu redeschiderea economiei au explodat şi angajările companiilor. Mă aştept la o situaţie mult mai dificilă în a doua jumătate a lui 2021 faţă de 2020”, a declarat Keszte.

Presate, companiile au început să majoreze salariile. În luna martie, salariul brut din Ungaria a crescut cu 9,2%, în timp ce în Polonia salariile au crescut cu 9,9% în aprilie.

Lipsa mâinii de lucru este una gravă în sectorul manufacturier, iar companiile din estul Ungariei au început să atragă muncitori din Ucraina, arată Gabor Toldi, director la o firmă ungară de recrutare. „Un muncitor calificat poate câştiga acum un salariu brut de 500.000 de forinţi (1.753 de dolari)”, a spus Toldi.

Ryszard Florek, directorul producătorului polonez de ferestre Fakro, crede că, inevitabil, angajatorii vor trebui să plătească salarii mai mari, dar se pune întrebarea dacă nu va fi mai rentabilă înlocuirea muncitorilor cu roboţi. „Companiile care au posibilităţi de automatizare cu siguranţă vor face acest lucru”, a spus antreprenorul polonez. (C. Z.)