Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Societate Actualitate socială România, probleme la calitatea forţei de muncă

România, probleme la calitatea forţei de muncă

Galerie foto (1) Galerie foto (1) Actualitate socială
Un articol de: Oana Nistor - 26 Septembrie 2016

Pe piaţa forţei de muncă din România nu sunt activi mulţi oameni, iar o mare parte nu sunt pregătiți pentru structura economică spre care tinde ţara, a declarat ministrul muncii, Dragoș Pîslaru. Acesta a dat asigurări că va fi încurajată mobilitatea forţei de muncă, întrucât, în viitor, „ne vom confrunta cu un deficit de forță de muncă”, potrivit Agerpres.

Conducerea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), împreună cu reprezentanţii structurilor teritoriale, au dezbătut, în cadrul unei întâlniri de lucru, la care a participat şi ministrul muncii, Dragoș Pîslaru, Strategia politicilor de reformă a Serviciului Public de Ocupare (SPO), dezbatere la finalul căreia ministrul a subliniat că trebuie luate măsuri pentru creşterea mobilităţii forţei de muncă, la nivel naţional, în funcție de nevoia de ocupare de la un judeţ la altul. „Este o problemă de cantitate în ceea ce privește populaţia activă, în perspectivă ne vom confrunta cu un deficit de forță de muncă și, în același timp, există o problemă de calitate a forţei de muncă, de competenţe. Nu sunt mulţi oameni activi în piața forței de muncă, iar o mare parte nu sunt pregătiți pentru structura economică spre care tinde România”, a spus ministrul muncii, citat de Agerpres.

Potrivit unui comunicat ANOFM, în prezent se lucrează la modificarea prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă în vederea încurajării mobilităţii persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

Conform Legii 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare privind mobilitatea forţei de muncă, persoanele care beneficiază de indemnizaţia de şomaj și reușesc să se încadreze în muncă într-o localitate aflată la peste 50 km de domiciliu vor beneficia de o primă de încadrare acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data acordării. De asemenea, persoanele care beneficiază de indemnizaţia de şomaj și își găsesc un loc de muncă într-o altă localitate, schimbându-și astfel domiciliul, primesc o primă de instalare egală cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data instalării.

Marcel-Dumitru Miclău, preşedintele ANOFM, a pus accentul pe problematica tinerilor, arătând că procentul celor fără serviciu este, în continuare, foarte mare şi că este nevoie ca ei să beneficieze de sprijin, mai ales că mulţi nu sunt pregătiţi suficient să intre pe piaţa forţei de muncă.

Vor beneficia de o atenţie specială, din partea SPO, persoanele care îşi găsesc greu un loc de muncă. „Sunt milioane de oameni care au vulnerabilităţi: fie sunt în sărăcie, fie sunt cu dizabilităţi, fie sunt privaţi de diverse posibilităţi de a accede la o viaţă decentă, sunt marginalizaţi şi ieşiţi din circuitul economic”, a precizat Dragoș Pîslaru.

Ministrul a menționat, totodată, faptul că „trebuie avut în vedere avantajul competitiv al ţării noastre și este nevoie ca structurile de specialitate să se concentreze pe dezvoltarea de competenţe a forței de muncă, eficienţă şi competitivitate, iar un rol important îl vor juca agențiile județene de ocupare a forței de muncă”.