Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Societate Actualitate socială România şi Bulgaria, ţările UE cu cele mai mici costuri pentru mâna de lucru

România şi Bulgaria, ţările UE cu cele mai mici costuri pentru mâna de lucru

Un articol de: Oana Nistor - 11 Aprilie 2016

Anul trecut, în Uniunea Europeană, costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie (excluzând agricultura şi administraţia publică) a fost de 25 de euro, respectiv de 29,5 euro în zona euro. Potrivit datelor Oficiului european de statistică (Eurostat), citate de Agerpres, cele mai scăzute costuri au fost în Bulgaria (4,1 euro pe oră) şi România (5 euro pe oră), iar cele mai mari, în Danemarca (41,3 euro pe oră) şi Belgia (39,1 euro pe oră). În cazul României, faţă de anul 2014, în 2015 costul orar cu mâna de lucru a înregistrat o creştere de 8,2%, un avans mai mare, de 15,2%, fiind înregistrat doar în Marea Britanie. Totuşi, calculat în moneda naţională, România a înregistrat anul trecut, comparativ cu 2014, cel mai puternic ritm de creştere a costului orar cu mâna de lucru din rândul statelor non-membre ale zonei euro (8,3%), de la 20,5 lei la 22,2 lei. Costul orar cu mâna de lucru cuprinde costurile cu salariile şi costurile non-salariale precum contribuţiile sociale plătite de angajatori. În UE, ponderea costurilor non-salariale a fost de 24% şi în zona euro de 26%, în rândul statelor membre cea mai mică pondere a costurilor non-salariale fiind înregistrată în Malta (6,6%) şi cea mai mare în Franţa (33,2%). În România, ponderea costurilor non-salariale a fost de 22%.