Salariaţii europeni nu vor munci mai mult de 48 de ore/săptămână

▲ Eurodeputaţii s-au opus vehement miercuri unui compromis convenit în luna iunie de către statele Uniunii Europene, care viza posibilitatea ca salariaţii europeni să muncească mai mult de 48 de ore pe săptămână şi să nu se mai calculeze ca timp de lucru toate orele suplimentare, informează AFP ▲

Durata timpului de muncă în Uniunea Europeană ar trebui să fie limitată la maximum 48 de ore pe săptămână, iar toate derogările de la această regulă ar trebui abrogate din legislaţia naţională a fiecărui membru comunitar în termen de trei ani de acum înainte, potrivit votului comisiei de specialitate a Parlamentului European. Ţările membre ale UE „vor să permanentizeze clauzele de excepţie (de la legea privind limitarea săptămânii de lucru la 48 de ore), ori legile trebuie să fie identice pentru toată lumea“, a subliniat raportorul Alejandro Cercas. Acesta a apreciat că poziţia ţărilor care susţin prelungirea timpului de lucru constituie „un atac direct la drepturile salariaţilor din Europa“. Potrivit compromisului acceptat de miniştrii europeni ai muncii la 9 iunie, durata maximală săptămânală a muncii ar putea atinge 60 sau 65 de ore pentru angajaţii care acceptă în mod individual derogarea de la norma de 48 de ore. Derogarea oferită angajaţilor este încadrată mai strict în noua iniţiativă decât în legislaţia în vigoare. Miniştrii europeni s-au pus de acord asupra redefinirii „orelor suplimentare de muncă“ în ideea introducerii pentru întâia oară a conceptului de „timpi inactivi de muncă“. Astfel, orele de muncă în care se consideră că nu s-a depus activitatea propriu-zisă ar urma să nu mai fie plătite, conform propunerii legislative. Eurodeputaţii au acceptat şi diferenţierea dintre orele suplimentare „active“ şi cele „inactive“. Astfel, ultimele pot fi calculate într-o manieră specifică, trebuind totuşi considerate ore de muncă.

Adoptarea raportului va trebui să fie confirmată de eurodeputaţi în timpul sesiunii plenare din luna decembrie.