Şomajul loveşte din plin judeţul Cluj

▲ În luna octombrie, rata şomajului din judeţul Cluj a crescut la 2,8% şi s-ar putea dubla până la sfârşitul anului, din cauza disponibilizărilor la care vor recurge mai multe societăţi comerciale, ca urmare a crizei economice internaţionale ▲ Ca măsuri de combatere a şomajului se intenţionează angajarea de către primării a unora dintre disponibilizaţi, pentru servicii comunitare, fondurile provenind de la Guvern, prin Ministerul Muncii, situaţie în care se asigură pentru cinci luni salariul minim pe economie, la care se adaugă 30% din ajutorul de şomaj cuvenit ▲

La sfârşitul lunii septembrie, în judeţul Cluj erau 9.010 de şomeri, iar rata şomajului calculată în raport cu populaţia activă a fost de 2,6%, la acelaşi nivel cu procentul din septembrie 2007. În luna octombrie, rata şomajului din judeţul Cluj a crescut la 2,8% şi s-ar putea dubla până la sfârşitul anului, din cauza disponibilizărilor la care vor recurge mai multe societăţi comerciale, ca urmare a crizei economice internaţionale, a afirmat directorul Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, Daniel Don. Potrivit directorului AJOFM, la ora actuală sunt 1.993 de notificări de disponibilizare la nivelul judeţului, care se vor concretiza în jurul datei de 20 noiembrie. Nu numai municipiile Dej, Câmpia Turzii şi Huedin vor fi afectate de disponibilizări, ci şi Cluj-Napoca, unde sunt anunţate aproximativ 500 de concedieri. Primele trei municipii menţionate se înscriu în media judeţului, cu o rată a şomajului de 2,8 - 3%, însă dintre ele Huedinul este cel mai periclitat, a precizat Don.

În prezent, AJOFM şi Prefectura Cluj caută soluţii pentru reintegrarea în câmpul muncii a celor 268 de lucrători care au rămas, din vară, fără locuri de muncă în urma închiderii Fabricii de Mobilă Vlădeasa de la Huedin, care lucra pentru suedezii de la IKEA şi avea capital integral străin. Activitatea fabricii a fost sistată în 28 iulie, iar oamenii au rămas fără locuri de muncă, acţionarii neluând nici un fel de măsură de protecţie socială.

Disponibilizări şi în perioada următoare

Combinatul de hârtie Someş Dej ar urma să disponibilizeze, începând cu 2 decembrie, 450 de persoane, iar Stica Turda - 460 de persoane. Compania Hidroconstrucţia va concedia 227 de persoane, Cecon Arieşul Turda -140, Toscano -105, iar Napolact - 97 de persoane. Prefectul judeţului Cluj, Călin Platon, a afirmat că a avut şi va avea întâlniri cu conducerile societăţilor care pregătesc disponibilizări pentru a se găsi soluţii pentru personalul care rămâne fără locuri de muncă. Ca măsuri de combatere a şomajului, în special în zonele Dej şi Turda, Călin Platon propune organizarea unor târguri de muncă. Totodată, se intenţionează angajarea de către primării a unora dintre disponibilizaţi, pentru servicii comunitare, fondurile provenind de la Guvern, prin Ministerul Muncii, situaţie în care se asigură pentru cinci luni salariul minim pe economie la care se adaugă 30% din ajutorul de şomaj cuvenit.

Un târg de muncă va fi organizat, în zona Dej, pe 21 noiembrie, alături de un alt târg pentru zona Turda. Prefectul a mai anunţat că va purta discuţii şi cu patronii ruşi ai Mechel Câmpia Turzi (MCT), pe tema disponibilizărilor colective pe care aceştia le pregătesc. La MCT s-a anunţat că, în noiembrie, 500 de oameni care lucrează la un laminor vor pleca acasă în şomaj tehnic. MCT, care produce şi comercializează produse metalurgice, oţel beton, profile laminate, oţel calibrat, sârme, cabluri de tracţiune, cuie pentru construcţii, electrozi de sudură, ar urma să trimită în şomaj tehnic o mare parte din angajaţi, începând din luna decembrie.

Potrivit reprezentanţilor sindicali, concedierile vor avea loc din cauza lipsei de comenzi. MTC a disponiblizat deja, în această vară, 250 de oameni, dintre care 100 de persoane au fost concediate în luna octombrie. Combinatul, care mai are 2.700 de salariaţi, are comenzi până pe 31 noiembrie. Nokia angajează în acest moment numai personal calificat. Surse de pe piaţa muncii susţin că Nokia nu mai face, pentru moment, angajări. John Guerry, directorul Nokia România, infirmă însă că fabrica a oprit angajările. Potrivit acestuia, ultimul trimestru al anului fiind o perioadă mai grea, „procesul de angajare nu mai e la fel de agresiv“.