Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Societate Actualitate socială Sporuri de 50% şi bani de chirie pentru poliţişti

Sporuri de 50% şi bani de chirie pentru poliţişti

Data: 04 Decembrie 2013

Noul statut al poliţistului prevede sporuri la salariul de bază între 20 şi 50%, bani de chirie pentru cadrele în uniformă care lucrează în alte localităţi decât cea de domiciliu. Potrivit documentului, supus dezbaterii publice în această perioadă, poliţiştii care acceptă să lucreze în mediul rural sau în localităţi izolate vor primi un spor salarial de 20% din leafa de bază. De asemenea, sporurile ajung până la 50% din salariul lunar “corespunzător riscurilor deosebite ale funcţiei de poliţist, interdicţiilor, restrângerii unor drepturi sau libertăţi şi incompatibilităţilor impuse de funcţia publică cu statut special, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne”. Poliţiştii care vor merge la serviciu în zilele de sărbătoare vor fi plătiţi dublu pentru orele lucrate, iar cei care fac ore suplimentare vor încasa un spor de 75% din salariul lunar. Poliţiştii care lucrează în altă localitate şi nu doresc să plătească chirie, ci să îşi construiască o locuinţă, pot primi “o compensaţie lunară pentru o perioadă ce nu poate depăşi durata creditului aflat în derulare, dar nu mai mult de 10 ani”. Pe de altă parte, cei care în urma evaluărilor anuale primesc calificative slabe sunt trimişi la cursuri de perfecţionare, iar dacă în urma absolvirii acestora nu cresc preofesional, vor fi eliminaţi din sistem.