Un angajat nou va avea şase luni pentru a-şi alege fondul de pensii

▲ Reprezentanţii fondurilor de pensii administrate privat consideră că, în această perioadă, angajatul poate consulta mai multe oferte de pensii şi să aleagă pe cea care i se pare atractivă, fără să mai fie trimis aleatoriu la un fond pe care poate nu şi-l doreşte ▲ Fondurile private se zbat să adune cât mai mulţi participanţi, însă nimeni nu garantează că după stagiul complet de cotizare pensionarul va primi măcar banii depuşi, actualizaţi cu rata inflaţiei şi cu o dobândă minimă ▲

Arbitrul pensiilor private ar putea prelungi perioada în care un angajat îşi poate alege fondul de pensii private obligatorii (pilonul II) la şase luni, de la patru în prezent, şi ia în calcul varianta distribuirii aleatorii după numărul de noi clienţi atraşi de fonduri în luna de distribuţie.

„Extinderea perioadei de aderare oferă administratorilor mai mult timp să găsească persoanele eligibile să adere la un fond de pensii private obligatorii“, a declarat preşedintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP), Mircea Oancea.

„Este în beneficiul sistemului, deoarece nimeni nu îşi doreşte să ajungă în sistemul de distribuire aleatorie“, a mai spus şeful CSSPP, precizând că aceasta reprezintă una dintre propunerile luate în calcul.

Oancea a argumentat că, prin distribuirea aleatorie în funcţie de noii clienţii atraşi - şi nu după numărul de participanţi din perioada iniţială de aderare - este încurajat efortul depus de administratori pentru atragerea participanţilor şi informarea acestora. Reprezentanţii fondurilor de pensii consideră că mulţi participanţi ajung să fie repartizaţi aleatoriu pentru că administratorii nu au suficient timp la dispoziţie ca să-i găsească şi să le prezinte oferta.

În prezent, aproximativ 80% dintre participanţii noi la sistem sunt distribuiţi aleatoriu.

Criteriul randamentului, irelevant după doar 2 ani

Unii mari jucători de pe pilonul II de pensii propuneau ca distribuirea aleatorie să se facă în funcţie de randamentele fondurilor, însă şeful CSSPP a precizat că această variantă nu este luată în calcul, motivul principal fiind că acest criteriu este irelevant la mai puţin de doi ani de la apariţia pieţei.

„Nu avem în vedere distribuirea aleatorie în funcţie de randamentele fondurilor pentru că nu a trecut perioada de doi ani“, a afirmat Oancea.

Randamentele fondurilor se evaluează pentru prima dată la doi ani de la lansare, astfel că fondurile cu rezultate slabe pot ieşi din piaţă.

Preşedintele CSSPP consideră că, prin distribuirea aleatorie a participanţilor după randamentele fondurilor, există riscul să fie încurajat un comportament investiţional care să aducă randament pe termen scurt.

„Investiţiile pe termen scurt nu sunt specifice fondurilor de pensii. Nu vrem să încurajăm astfel de comportamente“, a afirmat Oancea.

Nici o garanţie cu privire la suma încasată după stagiul de cotizare

În momentul de faţă, reprezentanţii fondurilor de pensii administrate în sistem privat se zbat din răsputeri să adune cât mai mulţi participanţi, însă nimeni nu garantează că după stagiul complet de cotizare pensionarul va primi măcar banii depuşi, actualizaţi cu rata inflaţiei şi cu o dobândă minimă. Toţi ridică din umeri atunci când vine vorba de randament şi, în plus, aplică taxe şi comisioane în momentul în care te retragi de la respectivul fond, astfel încât nu recuperezi nici măcar banii depuşi până în acel moment. Apoi, dacă investiţiile făcute de fondul de pensii nu au avut randament, iar firma declară că nu şi-a acoperit investiţiile, te trezeşti că nu încasezi nici banii depuşi.

În aceste condiţii, mai avantajos ar fi să depui banii într-un cont bancar, unde măcar ai siguranţa că după 30 de ani de depuneri lunare ai pe de o parte suma depusă, plus dobânzile aferente acestei perioade, suma totală fiind mai mare decât cea încasată de la fondul de pensii, pentru aceeaşi bani depuşi.