Un sfert dintre companii vor face angajări în ianuarie-martie

22% dintre angajatori prognozează o creştere a numărului de angajaţi în intervalul ianuarie - martie 2018, potrivit unui studiu privind perspectivele angajării de forţă de muncă. Proporţia este mult mai mare, de 30%, în rândul companiilor mari și, de 39%, în cazul angajatorilor din industria prelucrătoare, cifrele fiind cele mai optimiste din istoria acestui studiu în România.
Angajatorii români sunt cei mai optimişti din regiune în ceea ce priveşte activitatea de angajare în intervalul ianuarie - martie 2018, alături de cei sloveni, potrivit celei mai recente ediţii a studiului ManpowerGroup privind perspectivele angajării de forţă de muncă, remis Agerpres.

Previziunea netă de angajare, un indicator care exprimă intențiile de creștere a volumului total de angajări ale companiilor, ajustată sezonier, este de +17%, cea mai puternică raportată ­
în România de la începutul anului 2009 până acum, îmbunătăţindu-se faţă de intervalul ianuarie - martie 2017 cu 3 puncte procentuale.

Perspectivele de angajare la început de 2018 sunt pozitive în toate regiunile şi sectoarele de activitate, indiferent de dimensiunea organizaţiei. Astfel, 22% dintre angajatori prognozează o creştere a numărului de angajaţi, doar 12% prevăd scăderi de personal şi 64% nu anticipează nici o modificare. Excepție fac microorganizaţiile, cu până la zece angajaţi, unde angajatorii raportează o previziune netă de angajare negativă, de -2%.

Cele mai optimiste în ceea ce priveşte activitatea de angajare din intervalul ianuarie-martie 2018 sunt companiile mari, cu peste 250 de angajaţi, 30% dintre acestea au intenții de angajare la începutul anului viitor, cel mai mare procent din istoria sondajului din România la această categorie de organizaţii.

La cota de optimism cea mai ridicată din cei aproape 10 ani de desfăşurare a studiului în România se situează şi angajatorii din sectorul „Industrie prelucrătoare”, care raportează pentru trimestrul I/2018 o previziune netă de angajare de +39%. Perspectivele din sector se îmbunătăţesc atât faţă de trimestrul IV/2017, fiind mai puternice cu 4 puncte procentuale, cât şi faţă de trimestrul I/2017, consolidându-se cu 8 puncte procentuale.

Și angajatorii din construcţii au cele mai puternice intenţii de angajare din ultimii aproape şase ani. Previziunea netă de angajare de +21% este cu 6 puncte procentuale mai puternică decât în trimestrul IV/2017 şi se îmbunătăţeşte cu 11 puncte procentuale faţă de trimestrul I/2017.

Cea mai amplă îmbunătăţire de la trimestru la trimestru, de 14 puncte procentuale, se înregistrează în sectorul „Comerţ cu ridicata şi cu amănuntul”, însă previziunea netă de angajare de +16% raportată în acest sector pentru trimestrul I/2018 este mai slabă decât cea din anul precedent cu 11 puncte procentuale, cel mai abrupt declin din toate sectoarele de activitate analizate. În schimb, angajatorii din sectorul energie electrică, apă, gaz prognozează cea mai amplă îmbunătăţire, raportând o previziune netă de angajare de +9%, una din cele mai optimiste pentru acest sector.

Intenţiile de angajare sunt favorabile şi la nivelul celor opt regiuni ale ţării. Angajatorii din Nord-Vest sunt cei mai optimişti din România, unul din trei intenţionând să angajeze în decursul trimestrului I/2018 şi doar 6% prognozând o scădere de personal, ceea ce rezultă într-o previziune netă de angajare de +33%, cea mai puternică raportată în regiune de aproape zece ani (din trimestrul III/2008).

Studiul ManpowerGroup include aproape 59.000 de angajatori din 43 de ţări şi teritorii și este un barometru al tendinţelor şi activităţilor de pe piaţa forţei de muncă, fiind utilizat ca sursă a raportului lunar privitor la perspectivele economice şi sociale în UE, redactat de Comisia Europeană.